人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是（）。

2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、德尔菲法
B、管理评价法
C、趋势分析法
D、计算机模拟法

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简述培训成果转化理论。

简述工作轮换的概念及其优点。

简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。

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简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。

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